среда, 7 ноября 2012 г.

ТТ, он же "Тренинг тренеров" в Абакане, июнь 2013



Тренинг предназначен для тех:
- кто уже ведет сборные или корпоративные тренинги как повышение квалификации;
- кто хочет в будущем получить новую специализацию;
а также:
- менеджеров по персоналу, которые в силу своей деятельности ведут, заказывают или курируют тренинги в организации;
- тренинг-менеджеров;
- будет полезен студентам психологических факультетов;
- всем, кто не хочет «попасть в сети» непрофессиональных тренеров.

"Тренинг тренеров-Введение".

Формат проведения: социально-психологический и методический тренинг.
По прохождению программы Вы получаете сертификат на 72 часа.
Место проведения: г. Абакан, Медико-психолого-социальный институт, каб.116/310а. Возможен выездной вариант проведения тренинга по желанию группы. Недалеко от города без ночевки / с ночевкой на базе отдыха.

Время проведения: 14-15 (16) июня 2013.

Краткая программа:

ДЕНЬ 1. Что такое современный тренинг: игра или работа.
1.Цели в тренинге. Почему цели тренера и участников не совпадают.
2.Как определить можете ли вы быть тренером.
3.Виды тренинга в зависимости от стоящих перед тренером и (или) организацией задач.
4.Эмоциональная зависимость в тренинге.
5. Мифы в тренинге и о тренинге - как с ними быть.

ДЕНЬ 2. Тренинг как проект.
1.Этапы проекта – этапы подготовки и проведения тренинга.
2.Что такое сценарий и как его подготовить.
3.Начало тренинга. Цели, задачи, участники. Знакомство.
4.Правила проведения тренинга. Подстройка к группе. Разогрев группы.
5.Демонстрационная часть тренинга. Задания.
6.Работа в подгруппах.
7.Разбор упражнения. Выводы. Заключения.
8.Сложности в процессе подготовки и проведения тренинга.
9.Сопротивления во время тренинга. Провокации. Уход в сторону. Эмоциональные срывы.
С более подробным планом тренинга Вы можете познакомиться в СПЦ "Праксис".
Формируется группа участников объемом не больше 16 человек.
По данным на 22.05.13. группа на стадии формирования: есть  свободные места. 
Справки: 89029282247

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Отзыв на эссе клиентки: